하나. 우리는 인권가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직내 관행과 문화로 정착할 수 있도록 인권경영 체계구축 등 필요한 제도의 정책을 수립하고 실행한다.
하나. 우리는 정기적인 인권영향 점검을 실시하여 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히 반영하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
하나. 우리는 인권이 존중되고 사람이 먼저인 제주특별자치도 경영환경 조성에 적극 노력한다.
하나. 우리는 노동조합의 조직과 활동을 존중하며, 고용안정과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.
하나. 우리는 경영과 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보와 업무관련 정보를 보호하기 위해 노력한다.
하나. 우리는 경영정보를 투명하게 공개하고 국민과 고객의 정보 접근권을 최대한 보장한다.
하나. 우리는 재단의 사업추진 과정에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며 사전예방을 위해서도 적극 노력한다.
